BNP Paribas La banque d'un monde qui change

La banque d'un monde qui change

AMPLISSIM PLAN D'ÉPARGNE D'ENTREPRISE (PEE)

permet aux professionnels de se constituer une épargne salariale individuelle avec l'aide de l'entreprise, dans des conditions fiscales et sociales avantageuses. Disponibilité au bout de 5 ans(1)

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LES AVANTAGES AMPLISSIM

Abondement - GESTION ADMINISTRATIVE

SOUPLE

 

BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises propose une offre clé en mains pour assurer l'ensemble des traitements relatifs au calcul et au versement de l'abondement de votre plan d’épargne.

Gestion - ACCESSIBILITÉ 24/7

À VOTRE RYTHME

 

Chacun des bénéficiaires dispose d'un accès personnalisé et illimité aux services multimédias pour suivre et gérer son épargne salariale (espace privé Personeo en appli et site Internet ; serveurs téléphoniques et accès à une équipe de téléconseillers).

Accessibilité - VOTRE ÉPARGNE DISPONIBLE

AU BOUT DE 5 ANS

 

Votre épargne devient disponible au bout de 5 ans ; et également en cas de besoin dans le cadre des cas légaux de déblocage anticipé (exemple : acquisition de la résidence principale, mariage…).

Fiscalité - SORTIE DU PEE

FAIBLEMENT FISCALISÉE

 

En tant qu’épargnant, les sommes investies bénéficient d'une exonération fiscale à la sortie du PEE (hors prélèvements sociaux en vigueur sur les éventuelles plus-values réalisées).

Alimentation - VERSEMENTS ET ABONDEMENTS

À VOTRE RYTHME

 

Possibilité d’alimenter par des versements ponctuels(2), programmés, primes d’intéressement ou quote-part de participation, auxquels peut s’ajouter une éventuelle aide de l’entreprise appelée abondement(3).

(1) Possibilité de sortir avant 5 ans dans les cas de déblocage anticipé prévus par la loi.
(2) ll appartient au bénéficiaire de veiller à ce que, pour le PEE, le total de ses versements volontaires sur une année (y compris les droits issus du Compte Épargne Temps - CET - affectés au PEE) ne dépasse pas :
(3) L’abondement est au maximum de 300% des versements dans la limite de 8% du PASS (soit 3 519 € pour 2023) par an et par bénéficiaire. 

• 25% de la rémunération annuelle brute pour les salariés ou 25 % des rémunérations perçues au titre des fonctions exercées dans la structure professionnelle dont le montant est imposé à l’IR dans la catégorie des traitements et salaires pour les chefs d’entreprise et les mandataires sociaux,
• Ou 25% des revenus professionnels imposés à l'IR au titre de l'année précédente, pour les chefs d’entreprise individuelles ou les professionnels libéraux, 
• Ou 25 % des sommes perçues au titre des prestations de retraite ou de préretraite pour les retraités ou préretraités,
• Ou 25% du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) de l'année de versement pour les conjoints collaborateurs ou associés et les salariés dont le contrat de travail est suspendu qui n'ont perçu aucune rémunération au titre de l'année de versement.

FAQ

  • Pourquoi mettre en place / ouvrir un PEE ?
  • Est-ce compliqué à mettre en place ?
  • Est-ce que je peux modifier mon PEE ?
  • Et comment suivre au quotidien ?

1Mentions légales faq

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